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The employer cannot lay off an employee who was protected, for a motive already rejected by the work inspection

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h53 14 53
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The travelling times domicile-first client and last client-domicile of itinerant employees must be considered as an effective working time

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h52 14 52
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Adoption by the Senate of the Project of Law for the modernisation of the French Health System (consecration of the right to oblivion)

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h51 14 51
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L’absence de datation d’un chèque remis en garantie d’un prêt d’argent est valable

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h49 14 49
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Action du créancier contre le tiers saisi fautif en l’absence de déclaration de créance à la procédure collective du débiteur

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h46 14 46
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L’employeur ne peut licencier un salarié qui était protégé pour un motif déjà rejeté par l’inspection du Travail

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h44 14 44
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Le temps de trajet domicile-premier client et dernier client-domicile des salariés itinérants doit être considéré comme du temps effectif de travail

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h43 14 43
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Adoption par le Sénat du Projet de loi pour la modernisation du système de santé français (consécration du droit à l’oubli)

Published on : 22/10/2015 22 October Oct 10 2015 14h40 14 40
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Loi applicable au cautionnement d’un prêt : les dispositions du Code Civil et du Code la Consommation ne constituent pas des lois de police

Published on : 21/10/2015 21 October Oct 10 2015 14h59 14 59
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