Legalcy Avocats Conseils

La procédure de transfert de propriété : titres négociables VS parts de SCPI

Published on : 01/12/2022 01 December Dec 12 2022 10h10 10 10

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L’absence de réponse vaut-elle consentement ?

Published on : 01/12/2022 01 December Dec 12 2022 10h08 10 08

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La cliente lui plaisait trop…

Published on : 01/10/2022 01 October Oct 10 2022 11h06 11 06

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Quand l’ivresse est rattachable à la vie professionnelle

Published on : 16/02/2022 16 February Feb 02 2022 09h44 09 44

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De l'utilité d'établir des normes pour finalement ne pas les appliquer

Published on : 15/12/2021 15 December Dec 12 2021 09h44 09 44

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Je ne le jure PAS

Published on : 08/09/2021 08 September Sep 09 2021 08h44 08 44

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Image de l'entreprise vs liberté religieuse

Published on : 20/05/2021 20 May May 05 2021 08h44 08 44

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L’absence de transmission du procès-verbal de travail dissimulé dans le cadre d’un redressement Urssaf est conforme à la Constitution …

Published on : 15/01/2021 15 January Jan 01 2021 09h44 09 44

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L'employeur doit avoir pour objectif… de donner des objectifs à ses salariés !

Published on : 19/12/2020 19 December Dec 12 2020 09h44 09 44

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Arrêt de travail : attention à la fraude

Published on : 23/08/2020 23 August Aug 08 2020 17h33 17 33

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Heures supplémentaires : La Chambre sociale modifie sa jurisprudence sous l’influence de la CJUE

Published on : 10/05/2020 10 May May 05 2020 08h33 08 33

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Harcèlement sexuel : pas toujours intentionnel !

Published on : 10/05/2020 10 May May 05 2020 08h33 08 33

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La jurisprudence française sur la vidéosurveillance des salariés à l'épreuve du droit européen

Published on : 23/03/2020 23 March Mar 03 2020 09h33 09 33

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Décès du salarié consécutif à la procédure de licenciement : la faute inexcusable de l’employeur pas forcément retenue.

Published on : 23/03/2020 23 March Mar 03 2020 09h33 09 33

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Les fonctions syndicales ne permettent pas tout !

Published on : 23/03/2020 23 March Mar 03 2020 09h33 09 33

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Le retour des vieux crampons!

Published on : 03/01/2020 03 January Jan 01 2020 09h33 09 33

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Caissières prises la main dans le sac !

Published on : 19/11/2019 19 November Nov 11 2019 09h33 09 33

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Absent...mais harcelé !

Published on : 03/08/2019 03 August Aug 08 2019 08h33 08 33

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Est-il nécessaire de prévenir son employeur avant de prendre acte de la rupture du contrat de travail?

Published on : 30/07/2019 30 July Jul 07 2019 15h26 15 26

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Trop vieux pour expertiser !

Published on : 30/07/2019 30 July Jul 07 2019 15h18 15 18

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Agents municipaux, vous n’êtes pas les bienvenus !

Published on : 30/07/2019 30 July Jul 07 2019 14h43 14 43

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Le gréviste : au cachot !

Published on : 21/06/2019 21 June Jun 06 2019 08h35 08 35

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Divorce et procédure collective du débiteur de la prestation compensatoire

Published on : 28/03/2019 28 March Mar 03 2019 09h35 09 35

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Barème Macron sur le plafonnement des indemnités de licenciement : Tome 8 !

Published on : 28/03/2019 28 March Mar 03 2019 09h35 09 35

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Action en Responsabilité civile professionnelle formée à l’encontre des héritiers du mandataire de justice décédé en cours de procédure

Published on : 28/03/2019 28 March Mar 03 2019 09h35 09 35

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La rémunération des (sapit’) heures de travail

Published on : 03/10/2018 03 October Oct 10 2018 09h14 09 14

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Rechercher la responsabilité de sa mère, c’est possible !!

Published on : 03/07/2018 03 July Jul 07 2018 08h41 08 41

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Ne faites pas aux autres ce que vous n’avez pas aimé qu’on vous fasse.

Published on : 03/07/2018 03 July Jul 07 2018 08h39 08 39

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Pas d’EHPAD dans la Start-up !

Published on : 08/06/2018 08 June Jun 06 2018 14h23 14 23

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Quand il faut mettre les points sur les « i » : entre insubordination et incompréhension.

Published on : 08/06/2018 08 June Jun 06 2018 13h29 13 29

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Retour sur la notion d’entraide familiale en cas de redressement.

Published on : 28/05/2018 28 May May 05 2018 08h46 08 46

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La requalification, c’est comme les antibiotiques, c’est plus automatique.

Published on : 23/04/2018 23 April Apr 04 2018 09h45 09 45

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Le voleur, le Directeur et les lumières éteintes : séquestration ou simple mesure d’enquête interne ?

Published on : 23/04/2018 23 April Apr 04 2018 09h23 09 23

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Comment contester une rupture conventionnelle si vous êtes salarié protégé ?

Published on : 16/03/2018 16 March Mar 03 2018 13h46 13 46

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Insulter son employeur sur Facebook peut-il fonder un licenciement pour faute grave ?

Published on : 16/03/2018 16 March Mar 03 2018 13h37 13 37

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Trafic de Stup’ au pays de Mickey, salarié sanctionné !

Published on : 19/02/2018 19 February Feb 02 2018 13h25 13 25

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Le principe de neutralité VS les desiderata des clients.

Published on : 18/01/2018 18 January Jan 01 2018 21h28 21 28

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Une glissade en discothèque ? Accident du travail !

Published on : 04/12/2017 04 December Dec 12 2017 11h32 11 32

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Le réalisme du terrain face à la notification des objectifs de rémunération variable.

Published on : 04/12/2017 04 December Dec 12 2017 11h32 11 32

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Des revirements de bords à en perdre sa boussole.

Published on : 03/11/2017 03 November Nov 11 2017 11h32 11 32

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Protection contre le harcèlement moral : l’importance de la qualification des maux

Published on : 03/11/2017 03 November Nov 11 2017 11h32 11 32

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Employeurs, attention au redressement si vous réglez les contraventions de vos salariés !

Published on : 18/05/2017 18 May May 05 2017 20h44 20 44

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Pas de règlement intérieur, pas de sanction disciplinaire !

Published on : 18/05/2017 18 May May 05 2017 20h41 20 41

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Le cas des maladies professionnelles hors tableaux.

Published on : 16/05/2017 16 May May 05 2017 20h45 20 45

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Le fait de dénoncer un harcèlement moral est-il une diffamation ?

Published on : 24/10/2016 24 October Oct 10 2016 14h22 14 22

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Le droit au préavis et le refus de changement des conditions de travail

Published on : 24/04/2016 24 April Apr 04 2016 14h33 14 33

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Licenciement économique : l'appréciation des critères pour l'ordre des licenciements par le juge

Published on : 24/09/2014 24 September Sep 09 2014 14h53 14 53

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